Encuentra Trabajo Online

Cuando buscan Trabajo un gran número de personas, no saben como hacerlo, ya que deben considerar que debe estar acorde a sus necesidades y oficios que desempeñan, para ello se recomienda que existe una serie de formas que pueden ser muy efectivas.

Trabajo: Cómo Planificar su búsqueda

Lo más recomendable es que inicies con la preparación de tu currículum vitae: existen muchísimas maneras de como estructurar uno, pero lo mas importante es que ofrezcas toda la información necesaria para su posterior valoración en lo que se refiere al proceso de pre selección, debes destacar: fechas, lugares donde estudiantes, trabajos realizados, cursos, talleres, funciones que desarrollastes, si manejas computadoras, entre otros aspectos relevantes, donde debes destacar siempre entre las otras personas que desean ingresar o pertenecer a la empresa donde quieres ingresar.

Cabe destacar que el currículo vitae, debes adaptarlo a la oferta de trabajo que estas optando a desempeñar, de esta manera, el contratante o el evaluador, se le hará mucho mas fácil el proceso.

Otro de los aspectos que debes tomar muy en cuenta, es la Carta de Presentación, donde debes destacar los aspectos fundamentales que tienen que ver con el puesto de trabajo que deseas desempeñar, haciendo énfasis en las referencias (si se da el caso que existiera), así como también una pequeña reseña de su camino laboral recorrido, sin descuidar todo lo que tenga que ver con tu presentación.

Antes de enviar tu postulación al empleador, debes considerar primeramente las condiciones laborales que ofrecen, tales como: el horario, forma de contrato, el salario, sito de trabajo, movilización (transporte) así como también si existe algún tipo de organización que pueda interesarte, sin olvidar las responsabilidades que estás sujeto a asumir.

Es importante señalar que debes analizar el mercado laboral enfocado en compilar información sobre el estado económico general,así como también lo concerniente al sector empresarial al que te estas dirigiendo y los recaudos demandados por las empresas para ejercer los distintos puestos de trabajo.

A pesar de lo antes expuesto, deberás ser consciente de que encontrar un empleo digno, depende de dos factores principalmente:

1) Factores Externos los cuales NÓ se pueden controlar: como la situación del mercado de trabajo, las limitaciones de la oferta, las posibles crisis económicas, entre otros.

2) Factores internos los cuales SÍ se pueden controlar: como la formación, el tiempo y las estrategias de búsqueda de trabajo.

Una vez considerados los aspectos desarrollados en el inicio este artículo, te damos a conocer ahora, cuales son medios o formas de búsqueda de trabajo o empleo los cuales debes considerar al momento de iniciar a enviar tu candidatura:

a) Establecer una Red de Contactos Personales: es mucha importancia que comentes a tus amigos y familiares que te encuentras en la búsqueda de empleo indicando cuales son los puestos de trabajo son de tu interés. Muchas veces, algunos de nuestros contactos, son de mucha utilidad ya que nos pueden postular y ser de confianza a la hora de iniciar el proceso de captación de alguna empresa en relación a lo que se anda buscando.

b) Los Colegios Profesionales: una de as ventajas que ofrecen estar inscrito o registrado en el colegio profesional de tu licenciatura o alguna otra, podéis participar en el servicio que ofrecen referente a la Bolsa de Empleo, facilitándole a los contactos cuales son tus intereses profesionales y de esta manera podrán postularte en el proceso de selección cuando les lleguen alguna vacante ocupacional.

c) La Bolsas de Empleo: podemos encontrarlas de diversas índoles; por sectores, públicas, privadas, mixtas, por las Cámaras de Comercio, Masters, cursos de postgrado, entre otros, por lo tanto en la mayoría de ellos, deberías establecer una entrevista para definir con las personas responsables de dichas Bolsas de Empleo, tu inclinación laboral, intereses profesionales, u otros aspectos relevantes.

d) Páginas Web especializadas en empleos: actualmente existen una diversidad de páginas webs que se especializan en ello, los cuales se apoyan tanto por empresas finales como consultoras de recursos humanos usando estos tipos de web para facilitar de esta manera el reclutamiento en sus procesos de selección. También podéis buscar ofertas profesionales segmentados por las categorías profesionales de tu preferencia así como por empresas de un determinado sector, estados, municipios y si no fuera poco, algunas web tienen a opción de poder recibir diariamente las ofertas profesionales en tu correo electrónico.

e) Prensa especializada: la mayoría de la prensa tienen incluido un segmento destinado a ofrecer ofertas de empleo actualizadas donde incluyen, correos de contacto, número de telefono de contacto y a forma de como enviar el currículo ya sea en físico o digitalmente.

f) Ofertas proactivas de postulaciones: aparte de responder a las ofertas de empleo, también tienes la opción de enviar tu currículum de manera proactiva a la oficina de recursos humanos de las empresas que veas más interesantes y en todas aquellas que consideres que tu historial profesional puede agregar un valor añadido.

g) Consultoras de Recursos Humanos: cada día son más, las empresas que se dedican a este tipo de acción, donde cumplen funciones de externalizar los procesos de selección mediante. No puedes descartar este tipo de empresas los cuales puedes dirigirte tanto de forma proactiva para participar en diferentes procesos de selección, así como también respondiendo a una oferta en particular.

h) Headhunters: Si en la actualidad estas ocupando una posición de dirección, es importante que contactes con empresas especializadas en headhunting para que sean elos quienes te orienten en tu búsqueda ofreciendo posiciones que sean realmente interesantes para ti y adecuados a tu nivel de responsabilidad.,

Es de suma importancia, que debes tener un registro de todas las ofertas a las que estás respondiendo y todo los consultores y empresas a las que envías tu currículum vitae y de esta forma, tener un seguimiento, así como también de los contactos, teléfonos de interés y otros datos informativos que puedan ser relevantes que puedas tomar en cuenta en e caso de avanzar en alguno de los procesos de selección.

Una excelente labor al momento de encontrar Empleo, genera importancia y se gana tiempo para establecer o fijar un nuevo proyecto profesional interesante y de esta manera no sea demasiado extenso y fastidioso.

Los resultados que tengas del envío de tus postulaciones, serán a su vez un indicador de tus debilidades y fortalezas, en donde te permitirán completar tu currículum vitae mejorando alguna de tus habilidades para entrar a una determinada posición.

Debes saber que para Buscar Trabajo, se requiere de tiempo y dedicación, por ello es importante no bajar la guardia y con una posición anímica positiva garantizando de esta manera las posibilidades de éxito. ¡Animo!.

Creando Eficientemente Tu Súper Sistema de Trabajo

La creación de un Sistema de Trabajo eficiente, trae resultados muy favorables en lo que respecta el ambiente laboral, por lo tanto, te invito cordialmente a que leas con mucha atención este fabuloso artículo que se ha construido especialmente para ti.

En la actualidad cuando se trata de buscar un trabajo acorde a nuestras capacidades intelectuales y motoras, se hace necesario que tengas herramientas bien estructuradas para que la ejecución de tus asignaciones, sean las mas óptimas posibles logrando cumplir a cabalidad tales objetivos, es por ello que te invito a que sigas y si es posible, mejores estos seis (06) pasos que te coloco a continuación:

  1. Estudie el concepto real del trabajo y encuentre los problemas que el empleador quiere resolver. A los empleadores no les importas si quieres saber ese pequeño detallito, solo se preocupan por resolver sus problemas el cual les afectan en el rendimiento y obviamente en la producción de dinero, por lo tanto, es la única razón obvia por la que están publicando que necesitan un trabajador u ofrecen una vacante donde como les hemos dicho, deben entrar en sus cabezas, y tratar de entender su dolor.

Es importante que tengas presente las siguiente preguntas:

▷ ¿Por qué publican este tipo de vacantes?
▷ ¿A quién tienen como candidato para este tipo de trabajo?
▷ ¿Qué habilidades tiene el solicitante ideal?

Te recomiendo que tomes nota sobre la breve descripción del solicitante ideal en la tercera persona. Este dato estará ayudando con su posicionamiento cuando vayas a solicitar el empelo.

Te mostraremos un excelente Ejemplo enfocado en  “3ª persona”  basado en la Descripción:

Jesús  es un comerciante muy experto el cual se graduó obteniendo el título de marketing en a prestigiosa universidad de UCLA en el año de 2011. Jesús tiene 3 años de  experiencia en la agencia digital World en la ciudad de los Ángeles, donde aprendió sobre Content Marketing, SEO y SEM, donde prestó suma atención a todos los detalles y creó un alto grado de confianza. Entre sus habilidades encontramos: InDesign, Photoshop  y HTML básico. El amigo Jesús se caracteriza con una vestimenta de traje orientado a los negocios clásico específicamente de la Marina, pero con brillantes medias y una destellante corbata de colores.

Ahora ponte a escribir una buena carta de presentación especificando de que manera resolverás los problemas de los empleadores. te recomendamos que apliques tus habilidades y tu historial de desempeño integral de trabajo implicando lo que el fulano empleador está queriendo del futuro empleado, cabe destacar que aparte de una cuya estructura sea común, debes escribir sin enviar, un correo de unos tres (03) párrafos el cual debes adornar y complementar que eres esa persona ideal para el trabajo y debes reflejar tu emoción sobre él.

Realice un buen curriculum vitae que vaya con relación a la vacante de empleo: debes como norma, cambiar las palabras específicas, así como su redacción referente a tus logros e incluso todos tus títulos o experiencia de trabajo.

Es importante que no debes hacer por ahora mas nada, solo te recomendamos que debes tener a mano los documentos para los datos que solicitarán en los pasos de este proceso.

Debes Investigar muy bien a la compañía solicitante: ¿Sabías que se obtiene mucha ventaja con saber la información de la empresa o del empleador?, yodo lo relacionado sobre ella y debes usar para ello la tecnología, el internet. Te vamos a ayudar a responder unas preguntas que son cruciales para que amplíes tus conocimiento sobre la empresa:

¿A que se dedica la Empresa o la Compañía?
¿Por qué existen?
¿Qué hitos recientes ha superado la empresa?
¿Cómo es su cultura?
¿Qué clase de personas contratan constantemente?
¿Conozco a alguien que trabaje allí?
¿Tengo alguna conexión floja?

Te recomendamos que uses los siguientes link para que tus respuestas sean mas efectivas:

El sitio web de la empresa

  • Facebook.com
  • Linkedin
  • Google Noticias
  • Youtube
  • Google Finance
  • Glassdoor.com
  • Twitter.com
  • Instagram.com

Ya te encuentras  armado con la mayor cantidad de datos posible es otra manera de llevar a cabo un excelente sistema de trabajo. Este post de Reddit Jobs tiene un excelente sistema para prepararse para entrevistas que aumentó la tasa de éxito de la entrevista de la persona en más de 700%.

* En este punto, yo había pasado los últimos dos días estudiando la organización y la práctica de mis respuestas. En estos dos días, todavía traté de encontrar un trabajo como mi trabajo, pero no solicité ningún trabajo nuevo. *

Simplemente me preparé para esta primera entrevista. En el momento en que llegué allí, no había una pregunta que podían tirar a mí que no tenía la respuesta perfecta. Vine aquí a r/Jobs, busqué primeras entrevistas, busqué preguntas para la primera entrevista, etc. Estudié mis respuestas y cómo las diría – a qué velocidad, cómo usaría mis manos, etc. También practiqué mi postura para poder tener una postura confiada mientras yo entrevistaba.

Espero que este sistema de trabajo la perfecciones y adaptes a tus realidades.

¿Conseguir un buen trabajo sin experiencia?

Esta una pregunta tan antigua como el tiempo. Aquí está cómo conseguir su pie en la puerta cuando usted no tiene ninguna experiencia de trabajo anterior.

Cuando usted acaba de salir de la Universidad y quieres emprender en la búsqueda de un camino de tu carrera, es fácil sentirse intimidado. La búsqueda de trabajo sin mucha experiencia laboral puede ser frustrante, pero con un poco de trabajo duro, mucha ambición y confianza en ti mismo, puede suceder.

Cómo llegar:

1. Abraza tu realidad:

Si usted está solicitando posiciones de nivel de entrada, la mayoría de la gente no espera que usted venga con un curriculum vitae lleno de experiencia. En su lugar, abrazar su inexperiencia y aprovechala como motivación para aprender. Resalte ejemplos de su dedicación, curiosidad y compromiso con el aprendizaje y el crecimiento. Las personas que están contratando están buscando a personas que están dispuestas a trabajar duro y quieren aprender.

2. Identifique sus habilidades:

Haga una lista de todas las habilidades enumeradas para el papel que usted está mirando para conseguir: habilidades de la computadora, habilidades técnicas, habilidades de la comunicación, habilidades de la investigación, habilidades de resolución de problemas. ¿para qué viene la gente a buscar ayuda?

3. Haga el enlace:

Cuando usted decide aplicar para un cargo específico, debes tener una razón para creer que usted puede hacer bien el trabajo. Pasar algún tiempo analizando ese vínculo. ¿Qué experiencia formal o informal tienes, o Qué rasgos personales, que hacen de el trabajo un buen ajuste? Ser analítico y creativo en este proceso. Una vez que establezca el vínculo por sí mismo, puede explicarlo a un empleador potencial.

4. enfatizar “soft skills”:

¿Qué te hará destacar del resto? Recuerde Mostrar cualidades como la amabilidad, la profesionalidad, la capacidad de respuesta y el seguimiento. Las habilidades suaves fuertes pueden ir un largo camino, porque realmente no pueden ser enseñadas.

5. Conozca su propio valor:

Es posible que no tenga años de experiencia laboral, pero ¿qué más en su entorno puede demostrar su valor a un empleador? La experiencia no tiene que venir simplemente de los trabajos tradicionales; comercializa cualquier habilidad que hayas desarrollado en otras áreas de tu vida.

6. Equilibrar la confianza con la mente del principiante:

La confianza es importante, pero tiene que ser atada con humildad y modestia – los sellos de la “mente del principiante”. Demuestra que puedes hacer el trabajo, pero también demostrar que estás dispuesto a aprender.

7. Iniciar el voluntariado:

Si no puedes encontrar trabajo, trabaja gratis. Una posición de voluntario puede ser más fácil de encontrar que una pasantía. Ofrézcase como voluntario para el servicio más relevante que pueda. No sólo obtendrá una experiencia valiosa, sino que también será capaz de construir una red y conseguir un pie en la puerta.

8. Red:

La construcción de su red personal es un camino confiable a un gran trabajo en cualquier etapa de la vida. Conéctese con todos los que conoce – y a su vez con todos los que conocen – a través de los medios sociales, la comunidad y los eventos profesionales, estableciendo las fechas de almuerzo o café para mantenerse en contacto, de cualquier manera que usted pueda encontrar.

9. Seguir aprendiendo:

Puede ser que necesites más educación para calificar para lo que realmente quieres hacer – por ejemplo, si descubres un interés en la ley, entonces puede ser el momento de aplicar a la escuela de derecho. Pero incluso fuera de la educación formal, encontrar maneras de mantenerse actualizado y expandir su base de conocimiento – tomar clases de no-crédito o de auditoría, inscribirse en el desarrollo profesional o cursos especiales de capacitación, o simplemente hacer un montón de lectura en sus campos de interés.

10. Sea realista:

Incluso aprovechar al máximo sus habilidades y experiencia, asegúrese de que está solicitando posiciones que sean apropiadas para usted. En un mercado de trabajo ajustado donde los empleadores están inundados con solicitantes altamente calificados, hay menos incentivos para arriesgarse con un candidato marginalmente calificado. Cuidadosamente objetivos de trabajo que realmente puede demostrar que puede tener éxito en-no sólo aquellos en los que usted piensa, “yo podría hacer eso”, pero aquellos en los que puede sobresalir con la fuerza y las habilidades que ya tiene.

Cuanto más derrotado te permitas sentir, más derrotista será esta experiencia. Cada día, hacer algo para encontrar un trabajo, y hacerlo con la mente-conjunto que no es una empresa inútil, sino una aventura, una oportunidad de aprender y explorar.

A lo largo del camino, recuerda ponerte en los zapatos de aquellos que te van a contratar. ¿Qué debería hacer que se emocionen con usted? La respuesta a esa pregunta necesita ser reflejada en todo lo que haces, desde tus respuestas en búsquedas de trabajo hasta tu carta de presentación, tu currículum y tu entrevista. Hacer un caso convincente para usted, tomar su vida en sus propias manos, y hacer que este trabajo.

Usted se sorprenderá de lo que puede lograr referente a cómo conseguir un buen trabajo sin experiencia en conjunto de la mente correcta. ¡Buena suerte!

Subir

Utilizo cookies propias, de análisis y de terceros para mejorar la experiencia de navegación por mi web. Y en algunos artículos, para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias según el análisis de tu navegación. Pero solo es para seguir ofreciéndote contenido de calidad en el blog de manera totalmente gratuita. Puedes informarte más profundamente sobre qué cookies estoy utilizando y desactivarlas si quieres Quiero leer más