Trabajo: Cómo Planificar su búsqueda

Cuando buscan Trabajo un gran número de personas, no saben como hacerlo, ya que deben considerar que debe estar acorde a sus necesidades y oficios que desempeñan, para ello se recomienda que existe una serie de formas que pueden ser muy efectivas.

Lo mas recomendable es que inicies con la preparación de tu currículum vitae: existen muchisimas maneras de como estructurar uno, pero lo mas importante es que ofrezcas toda la información necesaria para su posterior valoración en lo que se refiere al proceso de pre selección, debes destacar: fechas, lugares donde estudiastes, trabajos realizados, cursos, talleres, funciones que desarrollastes, si manejas computadoras, entre otros aspectos relevantes, donde debes destacar siempre entre las otras personas que desean ingresar o pertenecer a la empresa donde quieres ingresar.

Cabe destacar que el currículo vitae, debes adaptarlo a la oferta de trabajo que estas optando a desempeñar, de esta manera, el contratante o el evaluador, se le hará mucho mas fácil el proceso.

Otro de los aspectos que debes tomar muy en cuenta, es la Carta de Presentación, donde debes destacar los aspectos fundamentales que tienen que ver con el puesto de trabajo que deseas desempeñar, haciendo énfasis en las referencias (si se da el caso que existiera), así como también una pequeña reseña de su camino laboral recorrido, sin descuidar todo lo que tenga que ver con tu presentación.

Antes de enviar tu postulación al empleador, debes considerar primeramente las condiciones laborales que ofrecen, tales como: el horario, forma de contrato, el salario, sito de trabajo, movilización (transporte) así como también si existe algún tipo de organización que pueda interesarte, sin olvidar las responsabilidades que estás sujeto a asumir.

Es importante señalar que debes analizar el mercado laboral enfocado en compilar información sobre el estado económico general,así como también lo concerniente al sector empresarial al que te estas dirigiendo y los recaudos demandados por las empresas para ejercer los distintos puestos de trabajo.

A pesar de lo antes expuesto, deberás ser consciente de que encontrar un empleo digno, depende de dos factores principalmente:

1) Factores Externos los cuales NÓ se pueden controlar: como la situación del mercado de trabajo, las limitaciones de la oferta, las posibles crisis económicas, entre otros.

2) Factores internos los cuales SÍ se pueden controlar: como la formación, el tiempo y las estrategias de búsqueda de trabajo.

Una vez considerados los aspectos desarrollados en el inicio este artículo, te damos a conocer ahora, cuales son medios o formas de búsqueda de trabajo o empleo los cuales debes considerar al momento de iniciar a enviar tu candidatura:

a) Establecer una Red de Contactos Personales: es mucha importancia que comentes a tus amigos y familiares que te encuentras en la búsqueda de empleo indicando cuales son los puestos de trabajo son de tu interés. Muchas veces, algunos de nuestros contactos, son de mucha utilidad ya que nos pueden postular y ser de confianza a la hora de iniciar el proceso de captación de alguna empresa en relación a lo que se anda buscando.

b) Los Colegios Profesionales: una de as ventajas que ofrecen estar inscrito o registrado en el colegio profesional de tu licenciatura o alguna otra, podéis participar en el servicio que ofrecen referente a la Bolsa de Empleo, facilitándole a los contactos cuales son tus intereses profesionales y de esta manera podrán postularte en el proceso de selección cuando les lleguen alguna vacante ocupacional.

c) La Bolsas de Empleo: podemos encontrarlas de diversas índoles; por sectores, públicas, privadas, mixtas, por las Cámaras de Comercio, Masters, cursos de postgrado, entre otros, por lo tanto en la mayoría de ellos, deberías establecer una entrevista para definir con las personas responsables de dichas Bolsas de Empleo, tu inclinación laboral, intereses profesionales, u otros aspectos relevantes.

d) Páginas Web especializadas en empleos: actualmente existen una diversidad de páginas webs que se especializan en ello, los cuales se apoyan tanto por empresas finales como consultoras de recursos humanos usando estos tipos de web para facilitar de esta manera el reclutamiento en sus procesos de selección. También podéis buscar ofertas profesionales segmentados por las categorías profesionales de tu preferencia así como por empresas de un determinado sector, estados, municipios y si no fuera poco, algunas web tienen a opción de poder recibir diariamente las ofertas profesionales en tu correo electrónico.

e) Prensa especializada: la mayoría de la prensa tienen incluido un segmento destinado a ofrecer ofertas de empleo actualizadas donde incluyen, correos de contacto, número de telefono de contacto y a forma de como enviar el currículo ya sea en físico o digitalmente.

f) Ofertas proactivas de postulaciones: aparte de responder a las ofertas de empleo, también tienes la opción de enviar tu currículum de manera proactiva a la oficina de recursos humanos de las empresas que veas más interesantes y en todas aquellas que consideres que tu historial profesional puede agregar un valor añadido.

g) Consultoras de Recursos Humanos: cada día son más, las empresas que se dedican a este tipo de acción, donde cumplen funciones de externalizar los procesos de selección mediante. No puedes descartar este tipo de empresas los cuales puedes dirigirte tanto de forma proactiva para participar en diferentes procesos de selección, así como también respondiendo a una oferta en particular.

h) Headhunters: Si en la actualidad estas ocupando una posición de dirección, es importante que contactes con empresas especializadas en headhunting para que sean elos quienes te orienten en tu búsqueda ofreciendo posiciones que sean realmente interesantes para ti y adecuados a tu nivel de responsabilidad.,

Es de suma importancia, que debes tener un registro de todas las ofertas a las que estás respondiendo y todo los consultores y empresas a las que envías tu currículum vitae y de esta forma, tener un seguimiento, así como también de los contactos, teléfonos de interés y otros datos informativos que puedan ser relevantes que puedas tomar en cuenta en e caso de avanzar en alguno de los procesos de selección.

Una excelente labor al momento de encontrar Empleo, genera importancia y se gana tiempo para establecer o fijar un nuevo proyecto profesional interesante y de esta manera no sea demasiado extenso y fastidioso.

Los resultados que tengas del envío de tus postulaciones, serán a su vez un indicador de tus debilidades y fortalezas, en donde te permitirán completar tu currículum vitae mejorando alguna de tus habilidades para entrar a una determinada posición.

Para culminar, debes saber que para Buscar Trabajo, se requiere de tiempo y dedicación, por ello es importante no bajar la guardia y con una posición anímica positiva garantizando de esta manera las posibilidades de éxito. ¡Animo!.

Les recomiendo leer este artículo el cual va a complementar lo descrito en este:

▷ ¿Conseguir un buen trabajo sin experiencia?

 

Creando Eficientemente Tu Súper Sistema de Trabajo

La creación de un Sistema de Trabajo eficiente, trae resultados muy favorables en lo que respecta el ambiente laboral, por lo tanto, te invito cordialmente a que leas con mucha atención este fabuloso artículo que se ha construido especialmente para ti.

En la actualidad cuando se trata de buscar un trabajo acorde a nuestras capacidades intelectuales y motoras, se hace necesario que tengas herramientas bien estructuradas para que la ejecución de tus asignaciones, sean las mas óptimas posibles logrando cumplir a cabalidad tales objetivos, es por ello que te invito a que sigas y si es posible, mejores estos seis (06) pasos que te coloco a continuación:

 

  1. Estudie el concepto real del trabajo y encuentre los problemas que el empleador quiere resolver. A los empleadores no les importas si quieres saber ese pequeño detallito, solo se preocupan por resolver sus problemas el cual les afectan en el rendimiento y obviamente en la producción de dinero, por lo tanto, es la única razón obvia por la que están publicando que necesitan un trabajador u ofrecen una vacante donde como les hemos dicho, deben entrar en sus cabezas, y tratar de entender su dolor.

Es importante que tengas presente las siguiente preguntas:

▷ ¿Por qué publican este tipo de vacantes?
▷ ¿A quién tienen como candidato para este tipo de trabajo?
▷ ¿Qué habilidades tiene el solicitante ideal?

Te recomiendo que tomes nota sobre la breve descripción del solicitante ideal en la tercera persona. Este dato estará ayudando con su posicionamiento cuando vayas a solicitar el empelo.

Te mostraremos un excelente Ejemplo enfocado en  “3ª persona”  basado en la Descripción:

Jesús  es un comerciante muy experto el cual se graduó obteniendo el título de marketing en a prestigiosa universidad de UCLA en el año de 2011. Jesús tiene 3 años de  experiencia en la agencia digital World en la ciudad de los Ángeles, donde aprendió sobre Content Marketing, SEO y SEM, donde prestó suma atención a todos los detalles y creó un alto grado de confianza. Entre sus habilidades encontramos: InDesign, Photoshop  y HTML básico. El amigo Jesús se caracteriza con una vestimenta de traje orientado a los negocios clásico específicamente de la Marina, pero con brillantes medias y una destellante corbata de colores.

Ahora ponte a escribir una buena carta de presentación especificando de que manera resolverás los problemas de los empleadores. te recomendamos que apliques tus habilidades y tu historial de desempeño integral de trabajo implicando lo que el fulano empleador está queriendo del futuro empleado, cabe destacar que aparte de una cuya estructura sea común, debes escribir sin enviar, un correo de unos tres (03) párrafos el cual debes adornar y complementar que eres esa persona ideal para el trabajo y debes reflejar tu emoción sobre él.

Realice un buen curriculum vitae que vaya con relación a la vacante de empleo: debes como norma, cambiar las palabras específicas, así como su redacción referente a tus logros e incluso todos tus títulos o experiencia de trabajo.

Es importante que no debes hacer por ahora mas nada, solo te recomendamos que debes tener a mano los documentos para los datos que solicitarán en los pasos de este proceso.

Debes Investigar muy bien a la compañía solicitante: ¿Sabías que se obtiene mucha ventaja con saber la información de la empresa o del empleador?, yodo lo relacionado sobre ella y debes usar para ello la tecnología, el internet. Te vamos a ayudar a responder unas preguntas que son cruciales para que amplíes tus conocimiento sobre la empresa:

¿A que se dedica la Empresa o la Compañía?
¿Por qué existen?
¿Qué hitos recientes ha superado la empresa?
¿Cómo es su cultura?
¿Qué clase de personas contratan constantemente?
¿Conozco a alguien que trabaje allí?
¿Tengo alguna conexión floja?

Te recomendamos que uses los siguientes link para que tus respuestas sean mas efectivas:

El sitio web de la empresa
> Facebook.com

> Linkedin

> Google Noticias

> Youtube

> Google Finance

> Glassdoor.com

> Twitter.com

> Instagram.com

Ya te encuentras  armado con la mayor cantidad de datos posible es otra manera de llevar a cabo un excelente sistema de trabajo. Este post de Reddit Jobs tiene un excelente sistema para prepararse para entrevistas que aumentó la tasa de éxito de la entrevista de la persona en más de 700%.

* En este punto, yo había pasado los últimos dos días estudiando la organización y la práctica de mis respuestas. En estos dos días, todavía traté de encontrar un trabajo como mi trabajo, pero no solicité ningún trabajo nuevo. *

Simplemente me preparé para esta primera entrevista. En el momento en que llegué allí, no había una pregunta que podían tirar a mí que no tenía la respuesta perfecta. Vine aquí a r/Jobs, busqué primeras entrevistas, busqué preguntas para la primera entrevista, etc. Estudié mis respuestas y cómo las diría – a qué velocidad, cómo usaría mis manos, etc. También practiqué mi postura para poder tener una postura confiada mientras yo entrevistaba.

Espero que este sistema de trabajo la perfecciones y adaptes a tus realidades.

 

EXCELENTE PAGO POR EMBOLSAR DESDE TU CASA “GLOBOS”

Si quieres postularte en este sencillo trabajo que podrás realizar en la tranquilidad de tu hogar, debes estar pendiente de los enlaces que se te colocarán en este artículo.

Uno de los aspectos mas resaltantes de esta oferta de trabajo, es que contarás con las máquinas apropiadas para ello.

LA MANERA DE EMBOLSAR LOS GLOBOS DESDE TU CASA ES:

Las diferentes maneras de como trabajaras desde la comodidad de tu casa son muy fáciles ya que son elaborados de material de látex, siendo muy flexible y de fÁcil trabajo ya que los moldes se extraen cuando se culmine el trabajo lavándose con agua mezclado con una cierta porción de talco, tal como se les indicará en el manual que entregaremos.

Recordemos que cuando pequeños, jugamos con los globos sobre todo cuando se aproximaba carnaval o en algún momento especial para lanzarselo a otras personas llenas de agua u otro material en estado líquido. Cabe destacar que su presencia en las fiestas de niños, cumpleaños, eventos recepción, matrimonios, entre otras, siempre han sido muy importantes dejando una huella en lo que se refiere a alguna actividad festiva.

Si queremos trabajar desde casa en este tipo de labor, es necesario tener colorantes y pasarlos su contenido por los globos con una escobilla, y de esta manera se estaríA eliminando restos de grumosidad de manera fácil. Se hace necesario a su vez de que se agite la tinta para que de esta forma se obtenga un excelente color , todo esto debe ocurrir en un máximo de 5 minutos para darle oportunidad a la tinta que se active en el látex.

Una vez finlizado esta acción, se debe tomar un recipiente con agua caliente con el fin de remojar la escobilla para que los moldes absorban el colorante obteniendo un acabado excelente así como también un nítido color, recuerden que este increíble y fácil proceso, lo realiza la máquina que les proporcionaremos.

 

PUES NO TE QUEDES SIN ESTE MARAVILLOSO Y SENCILLO TRABAJO YA QUE QUEDAN POCAS VACANTES ↓↓↓

sí SE QUIERE Obtener un color bien específico, es necesario que se la maquina se de ingreso a ella encontrando el látex y tinta, donde rápidamente se debe ligar o mezclar para obtener el Resultado que se espera.

Para que tengan una idea, se espera que con 25 minutos se desarrolle este proceso, el cual se debe sumergir en agua no tan caliente.

Para laborar desde tu hogar, elaborar globos de color perlado, se debe realizar un proceso diferente, aumentando la cantidad de polvo de mica normalizante, en donde este. ayudará a ponerse duro la contextura del globo, proporcionando al globo, durabilidad con un alto margen de que no se rompa fácilmente siendo estos, los mas usados para inyectarles gas helio.

En algunas veces, se le pueden agregar a los globos, variados químicos, donde la diferencia mas relevante, es que si metes en ese compuesto, los globos poseerán la característica de ser biodegradables, ayudando a la madre naturaleza y obviamente al ambiente.

 

NO DEJES PASAR ESTA FÁCIL OPORTUNIDAD DE TRABAJO:

 

 

▷ ¿Conseguir un buen trabajo sin experiencia?

Esta una pregunta tan antigua como el tiempo. Aquí está cómo conseguir su pie en la puerta cuando usted no tiene ninguna experiencia de trabajo anterior.

Cuando usted acaba de salir de la Universidad y quieres emprender en la búsqueda de un camino de tu carrera, es fácil sentirse intimidado. La búsqueda de trabajo sin mucha experiencia laboral puede ser frustrante, pero con un poco de trabajo duro, mucha ambición y confianza en ti mismo, puede suceder.

Cómo llegar:

1. Abraza tu realidad:

Si usted está solicitando posiciones de nivel de entrada, la mayoría de la gente no espera que usted venga con un curriculum vitae lleno de experiencia. En su lugar, abrazar su inexperiencia y aprovechala como motivación para aprender. Resalte ejemplos de su dedicación, curiosidad y compromiso con el aprendizaje y el crecimiento. Las personas que están contratando están buscando a personas que están dispuestas a trabajar duro y quieren aprender.

2. Identifique sus habilidades:

Haga una lista de todas las habilidades enumeradas para el papel que usted está mirando para conseguir: habilidades de la computadora, habilidades técnicas, habilidades de la comunicación, habilidades de la investigación, habilidades de resolución de problemas. ¿para qué viene la gente a buscar ayuda?

3. Haga el enlace:

Cuando usted decide aplicar para un cargo específico, debes tener una razón para creer que usted puede hacer bien el trabajo. Pasar algún tiempo analizando ese vínculo. ¿Qué experiencia formal o informal tienes, o Qué rasgos personales, que hacen de el trabajo un buen ajuste? Ser analítico y creativo en este proceso. Una vez que establezca el vínculo por sí mismo, puede explicarlo a un empleador potencial.

4. enfatizar “soft skills”:

¿Qué te hará destacar del resto? Recuerde Mostrar cualidades como la amabilidad, la profesionalidad, la capacidad de respuesta y el seguimiento. Las habilidades suaves fuertes pueden ir un largo camino, porque realmente no pueden ser enseñadas.

5. Conozca su propio valor:

Es posible que no tenga años de experiencia laboral, pero ¿qué más en su entorno puede demostrar su valor a un empleador? La experiencia no tiene que venir simplemente de los trabajos tradicionales; comercializa cualquier habilidad que hayas desarrollado en otras áreas de tu vida.

6. Equilibrar la confianza con la mente del principiante:

La confianza es importante, pero tiene que ser atada con humildad y modestia – los sellos de la “mente del principiante”. Demuestra que puedes hacer el trabajo, pero también demostrar que estás dispuesto a aprender.

7. Iniciar el voluntariado:

Si no puedes encontrar trabajo, trabaja gratis. Una posición de voluntario puede ser más fácil de encontrar que una pasantía. Ofrézcase como voluntario para el servicio más relevante que pueda. No sólo obtendrá una experiencia valiosa, sino que también será capaz de construir una red y conseguir un pie en la puerta.

8. Red:

La construcción de su red personal es un camino confiable a un gran trabajo en cualquier etapa de la vida. Conéctese con todos los que conoce – y a su vez con todos los que conocen – a través de los medios sociales, la comunidad y los eventos profesionales, estableciendo las fechas de almuerzo o café para mantenerse en contacto, de cualquier manera que usted pueda encontrar.

9. Seguir aprendiendo:

Puede ser que necesites más educación para calificar para lo que realmente quieres hacer – por ejemplo, si descubres un interés en la ley, entonces puede ser el momento de aplicar a la escuela de derecho. Pero incluso fuera de la educación formal, encontrar maneras de mantenerse actualizado y expandir su base de conocimiento – tomar clases de no-crédito o de auditoría, inscribirse en el desarrollo profesional o cursos especiales de capacitación, o simplemente hacer un montón de lectura en sus campos de interés.

10. Sea realista:

Incluso aprovechar al máximo sus habilidades y experiencia, asegúrese de que está solicitando posiciones que sean apropiadas para usted. En un mercado de trabajo ajustado donde los empleadores están inundados con solicitantes altamente calificados, hay menos incentivos para arriesgarse con un candidato marginalmente calificado. Cuidadosamente objetivos de trabajo que realmente puede demostrar que puede tener éxito en-no sólo aquellos en los que usted piensa, “yo podría hacer eso”, pero aquellos en los que puede sobresalir con la fuerza y las habilidades que ya tiene.

Cuanto más derrotado te permitas sentir, más derrotista será esta experiencia. Cada día, hacer algo para encontrar un trabajo, y hacerlo con la mente-conjunto que no es una empresa inútil, sino una aventura, una oportunidad de aprender y explorar.

A lo largo del camino, recuerda ponerte en los zapatos de aquellos que te van a contratar. ¿Qué debería hacer que se emocionen con usted? La respuesta a esa pregunta necesita ser reflejada en todo lo que haces, desde tus respuestas en búsquedas de trabajo hasta tu carta de presentación, tu currículum y tu entrevista. Hacer un caso convincente para usted, tomar su vida en sus propias manos, y hacer que este trabajo.

Usted se sorprenderá de lo que puede lograr referente a cómo conseguir un buen trabajo sin experiencia en conjunto de la mente correcta. ¡Buena suerte!

 

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▷ Qúe ven en 6 segundos de su Curriculum

Lo que los reclutadores miran durante los 6 segundos que gastan en su curriculum vitae

Aunque quizás nunca sepamos por qué no fuimos elegidos para una entrevista de trabajo, un estudio reciente está arrojando algo de luz sobre el comportamiento de la toma de decisiones de los reclutadores. Según la investigación de las escaleras, los reclutadores gastan un promedio de “seis segundos antes de que hagan la decisión inicial ‘ Fit or Not Fit ‘ en los candidatos.

El estudio utilizó una técnica científica llamada “Eye Tracking ” en 30 reclutadores profesionales y examinó sus movimientos oculares durante un período de 10 semanas para “registrar y analizar dónde y cuánto tiempo se enfoca alguien al digerir un fragmento de información o completar una tarea .”

En el corto tiempo que pasan con su curriculum vitae, el estudio demostró que los reclutadores mirarán su nombre, título actual y compañía, fechas actuales del comienzo y de final de la posición, título anterior y compañía, fechas anteriores del comienzo y de final de la posición, y educación.

Los dos curriculums vitae abajo incluyen un mapa del calor de los movimientos de ojo de los reclutadores. El de la derecha se veía más a fondo que el de la izquierda debido a su formato claro y conciso:

los reclutadores reanudan
Las escaleras
Con estas limitaciones de tiempo críticas, debe facilitar a los reclutadores encontrar información pertinente mediante la creación de un currículo con una jerarquía visual clara.

No incluya imágenes de distracción desde “estos elementos visuales, ya que reducen la capacidad analítica de los reclutadores y dificultan la toma de decisiones ” y los mantienen alejados de “localizar la información más relevante, como las habilidades y la experiencia. “

 

▷ Cómo Redactar un Currículum Vitae

¿Qué es un curriculum vitae?

Un curriculum vitae (CV) es similar a un currículum vitae en el que documenta sus logros educativos y profesionales. Pero a diferencia de un curriculum vitae, es típicamente más detallado y puede también ser utilizado para resaltar sus intereses y actividades personales. Incluir esta información es opcional, pero hacerlo puede ayudarle a distinguirlo como individuo. Cuando desarrolles tu CV, piensa en lo que tu futura Organización está buscando en un candidato, y luego trata de presentar tus competencias y experiencias de una manera que hable con esas necesidades.

Los siguientes encabezamientos se encuentran típicamente en un CV. En esta etapa de su carrera, algunos de los títulos pueden no aplicarse todavía.

El contacto y la información personal incluyen su nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico en la parte superior del CV. Si usted tiene un perfil de LinkedIn o una página personal relevante, incluya esta información también.

Declaración objetiva (opcional):

Limite su declaración objetiva a una o dos frases, adaptadas para su organización prospectiva. Si decides no incluir un objetivo en tu CV, puedes incluirlo en tu carta de presentación.

Lista de educación escuelas atendidas (escuela de medicina, Educación de posgrado, y Educación de licenciatura) en orden cronológico inverso, con la lista más reciente primero. Incluya el nombre de la escuela, el grado completado, y la fecha de graduación para cada uno.

Pasantías, residencias, becas:

Incluya el nombre de la organización, la ubicación, su especialidad y los roles de liderazgo si corresponde.

La certificación de la placa, la especialidad y los Estados en los que tiene licencia no incluyen números de licencia.

Experiencia profesional:

Enumere las experiencias que son relevantes a la medicina o que demuestran su gama de la experiencia. Asegúrese de incluir lo siguiente en el orden indicado:
*Posición
*Nombre y dirección de la organización
*Fechas de empleo
*Breve descripción de los deberes

Publicaciones, presentaciones y otras actividades:

Para publicaciones, incluya citas bibliográficas completas. Para presentaciones y otras actividades, incluya títulos o nombres de eventos, así como fechas y ubicaciones.

Las membresías, premios y honores profesionales incluyen nombres completos de organizaciones, años de membresía, y cargos de liderazgo que se celebren, si corresponde. Para premios y honores, incluya el nombre del honor o premio, la ubicación y la fecha recibida.

Actividades extracurriculares e intereses (opcionales)

Aunque no se requiere esta información, puede ayudar a la persona que lee su CV a aprender más acerca de quién es usted y si usted es un buen ajuste para la organización. Trate de mostrar cómo sus actividades le ayudaron a desarrollar habilidades tales como liderazgo, supervisión, comunicación o colaboración, si es posible.
Consejos de formato

Debido a que su CV es típicamente su primera y única oportunidad de hacer una buena impresión, es importante asegurarse de que está libre de errores y sin desorden. Pídale a otros que lo corrijan varias veces para asegurarse de que está libre de gramática, ortografía u otros errores.

*Deja mucho espacio en blanco.
*Utilice una fuente simple, profesional tal como Times nuevo romano o Arial.
*Incluya un encabezado de nombre y un número de página en todas las páginas.
*Coloque el título del trabajo, el nombre de la organización y los deberes en el lado izquierdo y las fechas a la derecha.
*Elige un formato y Pégate a él. El diseño, el espaciado y la estructura deben ser coherentes.
*Use paralelismo: Mantenga la estructura de sus frases y/o oraciones coherentes en todo su documento.

 

Walmart: SOLICITUD DE EMPLEO

Solicitud de Walmart: provee una solicitud de trabajo para imprimir en línea. Si usted desea conseguir un trabajo en Walmart,usted debe solicitar un empleo en la página web siguiendo el enlace de arriba. Las posiciones a tiempo completo o medio tiempo pueden variar dependiendo de la ubicación del trabajo.

Posiciones disponibles:Gestión de la Tienda, Delegado de la Tienda, Farmacia, Optometría

Edad mínima para trabajar: (¿Cuántos años?) 16 años de edad

Horario de atención: De lunes a viernes: 8:00am-10:00pm; sábado: 8:00am-10:00pm; domingo: 8:00am-10:00pm

Historia / Antecedentes:

Oportunidades de trabajo
Casi todas las tiendas Walmart necesitan emplear trabajadores de primer ingreso y profesionales asociados todos los días. Si usted está buscando un trabajo de tiempo completo ó una vacante de medio tiempo, tal vez Walmart tiene el trabajo que usted está buscando. Los aplicantes de Walmart deben tener por lo menos 16 años de edad para llenar la solicitud de trabajo de Walmart. Aplique por internet para encontrar una oportunidad de empleo local en una tienda Walmart ahora.

Los trabajadores de primer ingreso de Walmart normalmente empiezan a trabajar como cajeros, asociados de ventas o en atención al público. Asegurarse de la satisfacción del cliente representa el deber más importante en un trabajador de primer ingreso. Profesionales asociados en tiendas de descuento regularmente encuentran trabajo con el equipo de administración de Walmart. Los gerentes de Walmart ven diariamente las operaciones mientras supervisan los trabajadores a su cargo.

Posiciones y Salarios

Como líder dominante en la industria del descuento en todo el mundo, Walmart da trabajo a más de dos millones de trabajadores alrededor del mundo. Walmart necesita emplear trabajadores de primer ingreso y asociados profesionales para personal en carreras de tiempo completo y vacantes de medio tiempo. Regularmente las tiendas Walmart necesitan emplear trabajadores para las siguientes posiciones:

Atención al Cliente – Walmart siempre da la bienvenida a los clientes de las tiendas Walmart. El encargado tiene que ser amigable, cortés y servicial con cada cliente que entra al negocio. Esta posición de atención al cliente es de primer ingreso y no requiere experiencia de trabajo. Normalmente esta posición ofrece por lo menos el mínimo de pago por hora.

Cajero – Los Cajeros de Walmart usualmente asisten a los clientes a la hora de pagar. Los deberes del cajero incluyen operar la caja registradora y las máquinas de tarjetas de crédito, chequear los precios, responder preguntas, manejar largas sumas de dinero, y completar otras tareas que sean necesarias. Generalmente los cajeros de Walmart reciben cerca de los $8 por hora para empezar.

Asociado de Venta – Los asociados de ventas de Walmart tienen como tarea surtir y mantener la tienda mientras asisten a los clientes sobre la tienda. Los deberes de los asociados de ventas envuelven abastecer el producto, chequear la fecha de vencimiento, organizar exposiciones, responder preguntas, y terminar otros trabajos adicionales asignados. Los asociados de ventas de Walmart regularmente reciben de pago para empezar de $8 a $10 por hora, dependiendo de la experiencia en la descripción del trabajo.

Administración – Los supervisores de Walmart diariamente supervisan los procedimientos de la cadena de tiendas de descuento. Posiciones de administración incluyen gerente de la tienda, asistente de gerente y supervisores de departamentos. Tareas de supervisión incluye hacer el horario de los asociados, empleo de nuevos trabajadores, motivación a trabajadores y asegurándose que las operaciones diarias trabajen sin problema en cada localidad de Walmart. Un gerente con Walmart puede empezar ganando un salario entre $30 mil a $60 mil cada año dependiendo del título del empleo, lugar y experiencia gerencial.

Beneficios

Los Asociados de Walmart gozan de los beneficios de empleo como un horario flexible de trabajo, pago por entrenamiento en el trabajo y pago competitivo en la industria de descuento. Los empleados pueden recibir uniformes gratuitos, rebajas en mercadería de la tienda y otras ventajas del empleo. Los beneficios de empleo varían según su posición y para el que sea elegible. Los beneficios son proporcionados para la mayoría de asociados incluyendo las familias de los empleados de Walmart.

Los trabajadores de Walmart pueden ser elegibles para recibir los paquetes de beneficios completos, incluyendo asistencia de salud de todo riesgo, seguro accidental, pensión por invalidez de corto o largo plazo, un 401(k) plan de retiro más ajuste de la compañía, tiempo pagado por los feriados, vacaciones, días personales, pérdida de un familiar y cuando se sirve como jurado. Los asociados de la tienda que califican son cubiertos con seguro médico, dental, vista, y plan de recetas médicas. Los empleados de Walmart también reciben opciones de seguro de vida. Walmart ofrece un número de incentivos como programas para comprar acciones en el mercado de valores y pago diferencial para los militares.

Leer más sobre los beneficios de Walmart.

 

Burger King: OFERTA DE TRABAJO

¿Te gustaría trabajar en Burger King? Lo que debes hacer para enviar tu CV es acudir a tu establecimiento Burger King más cercano y seguir los pasos que explicamos a continuación para hacer llegar tu currículum de manera correcta. Lee atentamente las ofertas de empleo de Burger King y no dudes en solicitar las ofertas de trabajo que mejor se adapten a tus necesidades, intereses y tiempo disponible.

¿Cómo es trabajar en Burger King?

¿Quieres formar parte de una gran empresa que posee franquicias alrededor de todo el mundo y en la que reina la diversidad? Trabajar en Burger King es una gran oportunidad para aumentar tu potencial y crecer profesionalmente en el mundo de la restauración.

Todas las ofertas de trabajo de Burger King se caracterizan por la incorporación inmediata y los horarios flexibles para que, después de enviar tu currículum a Burger King y ser contratado, puedas compaginar tu vida laboral, académica y personal de la mejor manera posible.

 

Enviar el currículum a Burger King

El empleo en Burger King es una constante. La cadena siempre está buscando nuevos candidatos que engrosen el equipo de Burger King y participen en su crecimiento.

¿No sabes cómo presentar el currículum en Burger King? Para enviar el currículum a Burger King basta con acudir al establecimiento que más te interese y entregar tu currículum en mano al encargado. Para saber cuáles son los restaurantes más cercanos a ti, entra en la página web de Burger King y descúbrelo en la pestaña de “Restaurantes”

Perfil del candidato ideal para trabajar en Burger King

Para optar a alguno de los empleos de Burger King tienes que cumplir una serie de requisitos que conforman la filosofía de la cadena Burger King. ¿Quieres saber cuáles son?

Residir en la provincia del puesto vacante
Ser mayor de edad
Tener el permiso de trabajo y residencia en vigor
Capacidad de trabajo en equipo
Trato agradable con los clientes
¿Cumples los requisitos y te interesa alguna de las ofertas de trabajo de Burger King? Entonces no dudes en enviar tu currículum a Burger King y preparar la entrevista de trabajo en el caso de ser preseleccionado.

INTERESADOS >>>>> AQUÍ

 

MCDONALD´S: ¡LA OPORTUNIDAD QUE ESPERABAS!

OFERTAS DE TRABAJO MEDIO TIEMPO: DISPONIBLES EN MCDONALD´S LATINOAMÉRICA

 

La gran cadena de comida rápida MCDONALDS, en aras de seguir ofreciendo calidad en sus productos, necesita de ti para que los acompañen en esta nueva etapa en latinoamérica, se trata de que pertenezcas a esta gran familia sin importar en que lugar de latinoamérica os encontréis, pues es solo que leas y si te interesa, lleves o eNvíes tu CURRÍCULO  para que tengas la oportunidad de ser un MCDONALD

Historia
Fundada en 1940, la Corporación McDonald’s es una cadena internacional de restaurantes de comida rápida. En el año 1940, la compañía empezó vendiendo hamburguesas en San Bernardino, California. El enfoque de McDonalds era incorporar el concepto del sistema de servicio rápido. A manera de técnica de marketing, McDonalds originalmente utilizó una mascota cocinera llamada Speedee que tenía una cabeza de hamburguesa. En años recientes, un payaso llamado Ronald McDonald ha reemplazado a Speedee como mascota de la marca. En la actualidad McDonalds compite contra otras grandes cadenas de restaurantes, tales como Subway, Burger King y las marcas Yum!, compuestas de Taco Bell, Pizza Hut y KFC (Kentucky Fried Chicken).

Historia / Antecedentes:

La solicitud de empleo en línea de McDonalds representa una increíble oportunidad para trabajadores en busca de empleo en la industria de comida rápida. Aplique en línea con McDonalds para encontrar un restaurante cercano que está contratando. Entregue la solicitud de empleo de McDonalds para recibir consideración de empleo en la industria de comida rápida hoy.

Oportunidades de Trabajo
La solicitud de McDonalds le guiará por los arcos dorados de empleo. Aplique en línea con McDonalds para encontrar trabajos de comida rápida cerca de usted.

 

Requisitos:

  • Pasión por el cliente
  • De 16 a 18 años
  • Mínimo 3ro básico aprobado
  • Estudiando medio día entre semana
  • Disponibilidad de horario
  • Disposición para trabajar medio tiempo

Obtén estos beneficios:

  • Crecimiento dentro de la empresa
  • Orientación y entrenamiento
  • Salario competitivo
  • Mayores prestaciones a las de ley
  • Uniformes
  • Día libre y regalo por cumpleaños
  • Asociación solidarista.
  • Alimentación gratis todos los día
  • Y muchos beneficios más…

Interesados:

 

McDonald´s contactar en: MAS INFORMACIÓN